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Contratti solidarietà espansivi, voucher lavoro: ecco le novità

Il governo approva modifiche ai decreti del Jobs Act non solo sui “voucher lavoro” ma anche su solidarietà espansiva, ISFOL, sanzioni collocamento obbligatorio

Nel consiglio dei ministri del 10.6 il Governo ha definito  alcune : “DISPOSIZIONI INTEGRATIVE E CORRETTIVE DEL JOBS ACT”, in particolare in materia di “voucher lavoro”, solidarietà espansiva e trasformazione dell’ISFOL,  in una bozza di decreto legislativo che dovrà ora essere esaminato dalle camere

Le nuove norme sui voucher lavoro prevedono l’obbligo di comunicazione  almeno 60 minuti prima  dell’inizio dell’inizio della prestazione  all’Ispettorato nazionale del lavoro, dei dati anagrafici o il codice fiscale del lavoratore, il luogo e la durata della prestazione. Inoltre per il settore agricolo non varrà più il limite  di 2.000 euro per ogni prestatore di lavoro.

Vi sono anche modifiche al Decreto legislativo n. 148 del 2015:

la possibilita di trasformare i contratti di solidarietà «difensivi» in contratti di solidarietà «espansivi»..

Inoltre  per gli accordi conclusi in sede governativa entro il 31 luglio 2015  potrà  essere concessa la reiterazione della riduzione contributiva .

L’ISFOL dovrebbe  cambiare denominazione e chiamarsi INAPP , istituto nazionale per l’analisi delle policihe pubblche e sarà viene fatto rientrare nel sistema unificato della pubblica amministrazione con la psssibilità  di accedere ai dati ISTAT, dall’INPS, dall’INAIL, dall’Agenzia delle entrate ecc.

Novità anche sulle norme del Decreto legislativo n. 151 del 2015 :  in particolare  si precisa che

la computabilità dei lavoratori già disabili prima della costituzione del rapporto di lavoro, riguarda i lavoratori che abbiano una riduzione della capacità lavorativa pari o superiore al 60 per cento.

l’importo delle sanzioni relative alla violazione dell’obbligo di invio del prospetto informativo e alla mancata copertura della quota d’obbligo  corrisponderà  alla misura del contributo esonerativo  ma si prevede che

gli importi delle sanzioni amministrative in materia  saranno  adeguati ogni cinque anni con decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali.

Segui tutte le novità sul Dossier Jobs Act: tutte le novità sul lavoro

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Fonte: fiscoetasse.com

(s.c./l.v.)

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Simone Croce

Simone Croce

Mi chiamo Simone, sono nato nel 1990 e mi definiscono il cuore sportivo del gruppo: non c’è disciplina sportiva – olimpica e paralimpica – di cui non abbia notizia in merito a punteggi, giocatori, livelli in classifica.

Nell’ultimo anno, mi sono lanciato in una nuova avventura di speaker radiofonico e conduttore di video interviste scoprendo un lato di me ironico e socievole.

Sulla redazione di articoli ancora ci sto lavorando… non a caso il mio soprannome è quello di “uomo sintesi”….. ce la farò (e ce la faranno i miei colleghi Volonwrite!) a cavarmi più di due righe?