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Trovare un lavoro può significare confrontarsi con ostacoli che vanno ben oltre la ricerca di un’offerta. Per le persone con disabilità e appartenenti alle categorie protette, l’accesso al mercato del lavoro passa anche dalla possibilità di incontrare aziende attente alle competenze e capaci di costruire percorsi realmente inclusivi. È proprio per favorire questo incontro che torna l’Inclusion Job Day, l’evento online dedicato all’incontro tra candidatə e imprese.
Il prossimo appuntamento è fissato per il 23 ottobre 2026, dalle 11 alle 18, con una giornata interamente online durante la quale sarà possibile conoscere le aziende partecipanti, candidarsi alle opportunità disponibili e organizzare i propri colloqui.
Un’occasione per incontrare le aziende
Arrivato al suo settimo anno, l’Inclusion Job Day rappresenta uno spazio di incontro tra persone con disabilità, appartenenti alle categorie protette e realtà del mondo del lavoro.
L’evento è organizzato dall’agenzia Hidoly e da Cesop HR Consulting Company e si svolge all’interno di un ambiente virtuale pensato per facilitare il dialogo tra candidatə e aziende.
La formula online permette di entrare in contatto con diverse realtà professionali senza dover necessariamente raggiungere una sede fisica. Durante la giornata sarà possibile conoscere le aziende presenti, approfondire le opportunità professionali e organizzare i propri colloqui.
L’obiettivo è rendere il momento della ricerca di lavoro un’occasione concreta di confronto, mettendo in relazione competenze e opportunità.
Le aziende già presenti
Sono già diverse le aziende che hanno aderito all’appuntamento del 23 ottobre. Le realtà partecipanti appartengono a settori differenti, dal chimico-farmaceutico a quello tecnologico ed energetico, fino al settore bancario e ai servizi per il lavoro.
Tra le aziende e agenzie per il lavoro già confermate ci sono:
- AbbVie
- Bristol Myers Squibb
- DGS
- Iccrea Banca
- Open Fiber
- Relatech
- Terna
- Umana
La presenza di imprese appartenenti a comparti diversi può rappresentare un’opportunità per candidatə con percorsi formativi, esperienze e competenze differenti, permettendo di esplorare più possibilità professionali durante la stessa giornata.
Un evento pensato per essere accessibile
L’inclusione lavorativa passa anche dall’accessibilità degli strumenti attraverso cui avviene la ricerca di un impiego. Per questo l’Inclusion Job Day si svolge attraverso una piattaforma accessibile secondo le linee guida WCAG 2.0.
L’accessibilità digitale è infatti una componente importante dei processi di inclusione. Poter consultare le informazioni, entrare in contatto con le aziende e partecipare ai colloqui senza incontrare barriere digitali significa rendere più effettiva la possibilità di prendere parte alla selezione.
L’ambiente virtuale dell’evento è quindi pensato per facilitare la partecipazione di persone con diverse esigenze di accessibilità.
Come partecipare all’Inclusion Job Day
La partecipazione all’evento è gratuita per candidatə e persone in cerca di lavoro.
Per partecipare all’edizione del 23 ottobre è necessario registrarsi sulla piattaforma dedicata, anche se si è già partecipato alle precedenti edizioni dell’Inclusion Job Day.
La registrazione è infatti importante non soltanto per accedere all’evento, ma anche per ricevere via email le comunicazioni utili a conoscere e utilizzare la piattaforma. Le informazioni saranno disponibili sia nei giorni precedenti all’evento sia nei mesi successivi.
Registrarsi in anticipo permette inoltre di arrivare alla giornata del 23 ottobre avendo già familiarizzato con gli strumenti disponibili e organizzato i propri incontri con le aziende.
Oltre la ricerca di lavoro
Creare occasioni di incontro tra aziende e persone con disabilità significa intervenire su uno degli aspetti fondamentali dell’inclusione: la possibilità di accedere al lavoro e vedere riconosciute le proprie competenze.
L’inclusione professionale, però, non può essere ridotta alla sola possibilità di candidarsi a un’offerta. Richiede anche ambienti accessibili, processi di selezione capaci di valorizzare le persone e organizzazioni disponibili a ripensare le proprie modalità di lavoro.
In questo senso, un evento come l’Inclusion Job Day può rappresentare uno spazio per mettere in relazione competenze, aspirazioni e opportunità, creando un confronto diretto tra chi cerca lavoro e chi è alla ricerca di nuove professionalità.
L’obiettivo non è quindi soltanto favorire un incontro occasionale, ma contribuire a costruire un mercato del lavoro nel quale la disabilità non rappresenti una barriera all’accesso e alla crescita professionale.
Save the date: 23 ottobre 2026
Il prossimo appuntamento con l’Inclusion Job Day è quindi fissato per venerdì 23 ottobre 2026, dalle 11 alle 18.
La partecipazione è gratuita e per prendere parte all’evento è necessario registrarsi sulla piattaforma Inclusion Job Day e inserire i propri dati, anche nel caso in cui si abbia già partecipato a una precedente edizione.
Per informazioni è possibile contattare la segreteria all’indirizzo segreteria@inclusionjobday.com.
Il 23 ottobre può essere un’occasione per conoscere nuove realtà, presentare le proprie competenze e scoprire opportunità professionali in un ambiente pensato per favorire l’incontro e l’accessibilità.
